Stratejik Yetenek Yönetimi

top Kimler Faydalanabilir: Ekip yöneten, çalışanlarının performanslarından sorumlu olan her kademe ve tecrübedeki yöneticiler ve İnsan Kaynakları çalışanları katılabilir; içerik ve kapsam katılımcı profiline göre farklılaştırılmaktadır.

Nasıl bir Fayda Sağlanabilir: Bu programın sonunda, katılımcılar yetenek yönetiminin ilkelerini tanımlayabilecek ve bir İK profesyoneli veya yönetici olarak bu sistemi, çalışanların, departmanlarının ve şirketin yararına kullanabilir durumda olacaklardır. Temel faydalar aşağıdaki gibidir:

· Yetenek yönetimi felsefesini, süreç ve araçlarını tanımlayabilme

· Şirket içinde yetenek havuzunu oluştururken kullanılabilecek kriterleri ve araçları tanımlama

· Yetenekleri geliştirme aşamasında, kişiye özel gelişim planları yaratabilme

· Şirket içinde yetenek yönetimi sürecini yürütebilme ve yönetebilme

Kırmızı zeminde yazılacak özlü söz: “Biz kartalları işe alır, sonra onlara bir düzen içinde uçmasını öğretiriz.” D.Wayne Calloway